【リーダー】人を動かすためには？

リーダーや管理職の方で、

・部下が言うこと聞いてくれない。

・部下に責任感がない

・モチベーションが低い

など、様々な悩みを抱えてる方は多いのではないでしょうか。

僕も、良かれと思ってついつい言い過ぎてしまい、ますます悪循環になってしまいます。

一度生まれた溝は埋まることなく、今でも後悔しています。

これからリーダーになる人にも知っておいて損は無いと思います。

スキルではない、リーダーがやるべきことは、

「圧倒的に（規格外の）高い目標を持つこと」です。

理由は２つです。

・新しい価値やイノベーションを生み出すためには、既存の延長線上では難しい。

・部下はリーダー以上の基準にはならないため、影響を与えることができる。

あなたは、全人生をかけて今の仕事を全うしていますか？

その道の世界を代表する仕事を目指していますか？

それを構築するために、毎日行っていることを5つ挙げることができますか？

日々自問し、とてつもない目標・野望を発信し続けて下さい。

自ずと、変わってくるはずです。